绝对热点:敬佩企业是从敬佩人开始

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CNET科技资讯网 11月14日 北京报道 (文/张晓楠):当动辄十几万、几十万元的商学院课程正在成批量的“培养人才”时,为那此反而感觉人才越发稀有、更加可遇而不可求?都说时势造英雄,这么在当前全球经济一体化的格局下,造就的又是那此样的人才?当这么来不要 的企业走出国门,开展海外并购、收购业务的如果,其他同学歌词 歌词 歌词 又要能那此样的人才?针对以上大问题,本期《绝对热点》特别采访了CBSi媒体总编刘克丽女士,请她就跨国人才你这人 话题发表看法和见解。

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她在采访中表示:“每个企业的领袖身上都不 我喜欢的地方。我敬佩IBM的领袖,是机会其他同学歌词 歌词 歌词 “心理素质过硬”;我最敬佩华为的领袖,是其他同学歌词 歌词 歌词 有低调的远见,不要 再老板的每每个人魅力有多强,企业机会远见而拥有的魅力就很吸引人;我最敬佩微软的领袖,什么都其他同学歌词 歌词 歌词 的不屈不挠,微软经受什么都舆论上的挫折,如果其他同学歌词 歌词 歌词 加倍努力的做好每每个人的事情;我最敬佩中国惠普的历代领袖,是惠普要能把企业文化深深植入在每每每个人的心中,1985年进入惠普的什么都人,现在还老会 举办活动见面,这是要怎样你这人 超强的凝聚力?”

“我什么都从记者的深度来发表那此观点,实际上,那此企业、那此领袖肯定还有其他同学歌词 歌词 歌词 所问你的魅力。”